Классический рекрутинг - это основной вид деятельности нашего кадрового агентства он включает в себя поиск и подбор персонала высшего и среднего звена, а так же линейного и технического персонала.

Поиск и подбор персонала ведется в соответствии с вашими требованиями стратегическими задачами, мы не упускаем из виду и специфику Вашей организации, Ваш корпоративный стиль.
Отрасли экономики совершенно различны.  И поиск нужного специалиста методами классического рекрутинга - это поиск узкопрофильного специалиста индивидуально для каждой сферы.
Сначала наш консультант выезжает к вам в компанию или приглашает Вас к нам в офис для детального обсуждения открытой вакансии, определения стоимости наших услуг и подписания документов.

После того, как документы подписаны, консультант приступает к работе.

Первое собеседование кандидаты проходят у нас, затем, если, по нашему мнению, они подходят в вашу компанию, мы высылаем Вам резюме и согласовываем время встречи.

Кандидат проходит собеседование у Вас, и Вы определяете, насколько он Вам подходит.

Если кандидат не подходит на открытую позицию, Вы сообщаете нам, по каким критериям он Вас не устроил, на что надо обратить внимание, и мы вносим коррективы в свою работу.

Если кандидат подходит и выходит на работу, Вы смотрите на него 2 дня, а за тем подписывается акт приема сдачи работ. После подписания акта приема-сдачи работ в течение 3 дней банковских дней Вы оплачиваете наши услуги. Гарантия замены кандидата
 на вакансию составляет 3 месяца, время испытательного срока согласно ТК РФ.

Если по каким либо причинам кандидат уходит во время гарантийного срока, мы предоставляем Вам  3 замены, но без ограничения по количеству кандидатов.

Обычно, цена услуги на классический подбор специалиста составляет 17000-20000 р.

"МиА кадры" Работаем быстро, качественно, профессионально